Teamentwicklung

Teams sind dann hochleistungsfähig, wenn die Stärken der einzelnen Mitglieder erkannt sind. Diese zu entdecken und weiter auszubauen ist wichtig, um mögliche Konflikte zu analysieren und zu einer Lösung zu führen, um Teams erfolgreicher zu machen. Das gilt für Vertriebs-Teams genauso wie für alle anderen. Wichtig dabei ist ein abstimmendes Gespräch im Vorfeld, um Ihre konkreten Ziele und Erwartungen im Talent-Mapping und der Teamentwicklung herauszuarbeiten. Mein praxisrelevantes Wissen und Können aus der HR Beratung als auch mein unternehmerisches Verständnis und eigene Erfahrung als Managerin in der Industrie und dem Führen von Teams sind die Basis dafür, individuelle Team-Screenings umzusetzen. Team-Building-Prozesse können so erfolgreich entwickelt werden. Ich unterbreite Ihnen dann gerne ein persönliches passgenaues Angebot.